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Descripción del empleo

Como Responsable de Taller, tus responsabilidades serán las siguientes:

• Organización diaria del panel de carga de trabajo para garantizar la calidad de las intervenciones y resolución de incidencias propias del puesto
• Seguimiento de los principales KPI, del negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados
• Seguimiento, animación, acompañamiento, formación y desarrollo del equipo a su cargo
• Gestionar un equipo entre 15 y 30 personas.

FORMACION DE PARTIDA:

Ciclo formativo grado superior de rama técnica, dentro del ámbito industrial

Valorable:

• Ingeniería Técnica o Superior
• Conocimiento de casuística y legislación de Centro Especial de Trabajo.
• Conocimiento técnico de los principales servicios de la empresa (montajes eléctricos, mecanizado, electrónica, manipulados, logística, etc…).

IDIOMAS:

Se valorará el conocimiento de inglés para la negociación técnica y especialmente el euskera.

EXPERIENCIA:

Se piensa en un profesional joven con una experiencia mínima en torno a los 3 -5 años desempeñando funciones similares en el sector de Ingeniería y/o industrial, identificando necesidades y ofreciendo soluciones de outsourcing industrial para la optimización de procesos y reducción de costes.

Se busca una persona socialmente responsable, valorándose la experiencia en Empresas Especiales de Trabajo o actividades análogas, que busque la oportunidad de un proyecto profesional atractivo que le proporcione consolidación laboral, una estabilidad personal y una apuesta de futuro en el largo plazo.

CARACTERISTICAS PERSONALES:

El candidato/a deberá ser una persona con las siguientes características:

• Persona absolutamente de confianza; fiabilidad, honestidad y discreción esencial.
• Tener una discapacidad reconocida de al menos el 33%
• Orientación al cliente, capacidad comercial para fidelizar al cliente, acercarse al mismo y detectar necesidades.
• Persona dinámica, con iniciativa y fuertemente orientada a resultados.
• Con tolerancia a la frustración, resiliencia ante los malos resultados y optimista.
• Socialmente responsable y comprometida con la diversidad funcional.
• Con visión de negocio y criterio técnico para asesorar a los clientes.
• Fuerte cultura de trabajo y dedicación a la actividad comercial cuando así lo requiera el cliente.
• Cercanía y buenas habilidades de comunicación para trabajar de manera eficiente con otras áreas de la organización.
• Persona sanamente exigente, con actitud positiva y capacidad e iniciativa por el aprendizaje.
• Con disponibilidad para viajar dentro del mercado de referencia.
• Comprometida e ilusionada de iniciar un nuevo reto que le reporte estabilidad profesional, con visión de proyecto a largo plazo.

RETRIBUCIÓN:

Se establece una propuesta de retribución bruta anual dentro de una horquilla de:

Salario fijo: 20.000 a 25.000 €

Salario Variable: 5% a 15% sobre el margen.

Este importe se ajustará en función de valía y experiencia aportada.

Aunque se establezca un salario inicial de referencia para la selección, será un aspecto que deberán negociar la empresa y la persona seleccionada, este dependerá del tipo de persona que se vaya a incorporar, así como su bagaje personal y profesional.

Tipo de puesto: Jornada completa

Si quieres optar a este puesto de trabajo, envíanos un email a administracion@prestservicios.com  con el asunto “Nº 01-2021”

Descripción del empleo

Necesitamos personas con 6 meses mínimo de experiencia en cadenas de montajes, revisión unitaria de piezas. Trabajo a turnos.

Estar en posesión del certificado de discapacidad emitido por la Diputación Foral de Bizkaia. Poder realizar la jornada laboral de pie.

Contrato Eventual, con posibilidad Indefinido.

Estudios nivel COU o FP Grado Medio.

Vehículo propio.

Zona del Duranguesado.

Tipo de puesto: Jornada completa, Discapacidad

Salario: Hasta 18.000,00€ al año

Si quieres optar a este puesto de trabajo, envíanos un email a administracion@prestservicios.com con el asunto “Nº 02-2021”

Descripción del empleo

Se precisa OPERARIO MONTAJES ELECTRICO-ELECTRONICO de sector electrico-electronico con destreza manual y experiencia en tareas de fabricación y montaje de componentes.

Funciones y responsabilidades

• Fabricación y montaje manual de componentes

Requisitos
Estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior del 33%, otorgado por la Diputación de Bizkaia.

Competencias
Se precisa persona seria e implicada con capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos deseados

• experiencia superior a 1 año en tareas de fabricación y montaje de piezas industriales.
• alto grado de destreza manual
• carnet de conducir y coche para acudir al puesto de trabajo.

Formación base

Grado medio en áreas industriales o similares.

Experiencia

Experiencia superior a 1 año en tareas de fabricación y montaje de piezas industriales.

Ofrecemos

Formación continuada, ambiente agradable y desarrollo profesional.

Tipo de contrato
Temporal con posibilidad de indefinido.

Salario
17.000,00 € a 20.000,00 € Bruto Anual.

Tipo de puesto: Jornada completa, Temporal, Discapacidad

Salario: 17.000,00€-20.000,00€ al año

Si quieres optar a este puesto de trabajo, envíanos un email a administracion@prestservicios.com con el asunto “Nº 03-2021”

Necesitamos a una persona con estas características:

• Tener una discapacidad reconocida de al menos el 33%
• Aptitudes para gestionar el tiempo, llevar registros, trabajar con los equipos de la oficina.
• Capacidad para priorizar tareas, trabajar en equipo y mantener toda la información confidencial.
• Capacidad para prestar atención al cliente, tomar la iniciativa y respetar los vencimientos.
• Aptitud de buena organización, buen trato telefónico y correcta redacción en todos los aspectos (ortografía, gramática y puntuación).
• Habilidad en mecanografía, en manejo de números, en la escritura en inglés y destrezas en ofimática.
• Ser un excelente comunicador, cuidadoso, metódico, educado y preciso.
• Puntualidad. Tanto para llegar a su puesto cada día, como para entregar los proyectos en los plazos exactos, sin generar retrasos que producen consecuencias en cadena.
• Inteligencia emocional. En un momento en el que las máquinas y las nuevas tecnologías ponen en valor la automatización, existe una característica que no poseen estos medios técnicos: las emociones. El asistente de dirección es alguien que tiene un buen nivel de empatía, habilidades sociales, optimismo, asertividad y capacidad de negociación. En definitiva, imprime su propio sello personal, su identidad, a la labor realizada.
• Trabajo en equipo. No solo se trata de aplicar este enfoque a la responsabilidad asumida sino de disfrutar realmente de esta colaboración por el logro de fines comunes. De lo contrario, es imposible transmitir credibilidad ante los demás.
• Autonomía. Es capaz de tomar decisiones eficaces sin contar en todo momento con la opinión de su superior que delega en él funciones para las que está preparado. Es alguien con un pensamiento crítico para discernir en el contexto cuál es el paso más acertado.
• Salario: A partir de 18.000,00€ al año
  
  Si quieres optar a este puesto de trabajo, envíanos un email a administracion@prestservicios.com  con el asunto “Nº 04-2021”