Nor gara
Lehiakorra eta kalitatezkoa den zerbitzua emateko gogotsu dauden, gaitasuna duten eta gai diren pertsonak
GURE HISTORIA
Otsaila, 2008, Iru-Bide industrialdea, Galdakao (Bizkaia). Prest Servicios y Manipulados S.L. lanbide gune bereziak, bere jardunaldia hasten du.
Krisia dirau. Hastapen zailei aurre egiten zaie kolaboratzaile eta bezeroei esker, hortaz, Prest enpresaren merkaturatzea lortzen da. Taldelana sustazen duen familia-enpresaren ideia gauzatzen da.
Prest-ek egindako lehen zerbitzuak arte grafikoen industriari dagozkio, hala ere, aniztasun funtzionalak dituzten langileak kontratatzen dituzte enklabe laboralak direla medio.
Prest garatu eta fabrikazio eta manipulazio industrialak burutzen dituen gune espezializatua bilakatzen da. Bezeroaren profila argituz, automobilgintza eta osagai elektrikoak ekoizten dituzten enpresak agertzen dira.
Gure DNA
PREST enpresaren jarraitasun eta arrakastak eskerrak eman behar dizkio giza kapitalari. Gure langileen %90ak, %33tik gorako desgaitasunadaukate.
Lan ingurugiro ezengonkorrean, PREST- ek apustu egiten du jarraipenagatik. Gure langileen %85ak kontratu mugaganea daukate eta haietariko askok gurekin lan egiten dute 2008tik. Erakunde produktibo baten barne hazteko aukera ematen diegu, faktore garrantzitsua motibazio aldetik, baina ez da bakarra.
Genero eta aukera berdintasunengan sinesten dugu. Baldintza berdinetan, apustu egiten dugu soldaten parekatzean eta gizon eta emakumeen pareko sustapenean.
Horrelakoa da Prest
Aniztasun funtzionaldun pertsonentzat eta pertsonengatik lan egitea, enplegua sortzea, bezeroei eskainitako zerbitzuei irtenbideak ematea, bai publikoei, bai pribatuei guztizko asetzea lortuz eta balio-katea optimizatzen lagunduz. Desgaitasunak dituzten langileen garapenari eta errealizazioari laguntzea da PREST SERVICIOS Y MANIPULADOS enpresaren misioa.
Outsourcing-ean eta zerbitzu profesionaletan erreferente diren Enplegu Zentro Berezietako (EZB) batean bilakatzea, emandako zerbitzuengatik, bezeroei mailegaturiko balioengatik, profilarengatik eta lan ereduarengatik (desgaitasuna duten langileak). Enplegu Zentro Berezi (EZB) bezala aldarrikatzea, langileen arteko aniztasun eta berdintasunaren aldeko jarrera aurkeztuz, barne eta kanpo kudeaketa jasangarria, etikoa eta arduratsua izanda.
PERTSONAK
Norberak eginikoaren arabera ematen ditugu garapenerako aukerak.
AKORDIO PERTSONAL ETA SOZIALEN ZERBITZUAK
Beren barneratze soziolaboralaren alde adituz.
TALDELANA
Guztien parte hartzearen alde gaude, helburu zehatz bat lortzeko informazioa eta ezagutzak partekatuz.
JARRERA ETIKOA
Profesionaltasunez, moralki, leialki eta errespetuz jarduten dugu.
BEZERO-ORIENTAZIOA
Atentzioa, errespetua eta bezeroagatiko pasioa.
“Zuzendaritzak zin egiten du enpresaren estrategia maiz adituko duela, hala nola, misioaren, ikuspegiaren eta baloreen betetzea ere, hobekuntza jarraiaren oinarri dira eta.”
