Persones amb ganes, capacitat i preparades per a oferir un servei de qualitat altament competitiu
“Prest és una empresa socialment responsable amb solucions industrials, logístiques i tecnològiques perquè els nostres clients optimitzin processos i redueixin costos. Ja en l'elecció del nom hi ha tota una declaració d'intencions. Prest significa preparats”
Centre Especial de Treball núm. 48/047, 26 /09/2008, atorgat pel Ministeri de Treball. Prest obté aquesta qualificació pel seu compromís per la diversitat funcional i l’aposta ferma per l’ús d’un col·lectiu de persones que compta amb escasses oportunitats laborals.
Actualment en Prest, generem oportunitats laborals a més de 85 persones fora i dins de les nostres instal·lacions. Comptem amb dos centres de treball que sumen més de 2.500 m², els dos situats en el polígon industrial Barri Ballonti II (Ortuella), perfectament connectats amb les xarxes de transport.”
Els centres especials de treball tenen com a missió afavorir la inclusió laboral de persones amb diversitat funcional.
La plantilla d’un centre de treball ha d’estar constituïda mínim per un 70% de persones amb diversitat funcional.
Fer un treball productiu dins del mercat assegurant una ocupació remunerada i la prestació de serveis d’ajust personal i social que requereixen aquests treballadors.
La Llei General de Discapacitat (LGD) estableix que tota empresa pública i privada la plantilla de la qual excedeixi de 50 treballadors té l’obligació de contractar almenys un 2% de persones amb diversitat funcional. Existeixen mesures alternatives al seu compliment? Sí, contractant béns i/o serveis a un Centre Especial de Treball com Prest.
La Responsabilitat Social Empresarial (RSE) o Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és la integració voluntària per part de les empreses de les preocupacions socials i mediambientals en les seves relacions comercials.
“En Prest ajudem els nostres clients a aconseguir aquesta posició a través dels serveis que oferim”
Bartolomé Jiménez, Gerent de Prest