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ENCLAVES LABORALES

Según recoge la LISMI, los denominados enclaves laborales en régimen de outsourcing,constituyen una fórmula para cumplir con la obligatoriedad de cuotas para personascon discapacidad en las plantillas de las empresas.

Un servicio que en Prest planteamos bajo la absoluta asunción de los métodos de trabajoy gestión del Cliente, bajo el siguiente bucle de análisis y mejora:

• Estudio de las necesidades de la empresa
• Selección del personal
• Implantación del personal en la empresa
• Control, análisis y adopción de medidas correctoras junto con el Cliente.

Con los Enclaves Laborales nos beneficiamos todos.

Prest hace propios los objetivos marcados por la CEE, los Trabajadores/as adquieren distintas experiencias en su vida laboral y las Empresas incorporan en su plantilla gente bien preparada y eficaz, cumpliendo los requisitos legales y beneficiándose de incentivos fiscales.